Wie bleiben Stadtwerke handlungsfähig angesichts Fachkräftemangel, demografischem Wandel und wachsender Komplexität? Ein Schlüssel liegt im HR. Beim SID26 macht Personio bewusst den Anfang: Gute Personalarbeit gewinnt nicht nur Menschen, sondern bindet, entwickelt und befähigt sie. Automatisierte Prozesse, klares Onboarding und schlanke Verwaltung machen HR zum strategischen Hebel des Geschäftsmodells. Kultur entsteht im Alltag, nicht auf Folien. Entscheidungen werden sicherer, Mitarbeitende wirksamer, Organisationen lernfähig. Die Session eröffnet die Personio-Stage und schafft Raum für Begegnung und Austausch mit ausgewählten SID-Voices. HR steht am Anfang, weil Zukunft dort beginnt.